Aceh – PLN Enjiniring memberikan dukungan penuh terhadap inisiatif PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Aceh dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan saling menghargai. Melalui Focus Group Discussion (FGD) dengan tema "Mari Ciptakan Lingkungan Kerja Bebas Diskriminasi, Kekerasan, dan Pelecehan Menuju Budaya Kerja yang Menghargai Keberagaman dan Memperkuat Kolaborasi Antar Individu," kegiatan ini bertujuan memperkuat budaya kerja positif, meningkatkan kesadaran akan pentingnya keberagaman, dan mempererat kolaborasi di antara pegawai.

Acara tersebut dilaksanakan secara hybrid, yang bertempat di Aula Teuku Umar PLN UID Aceh dan juga melalui Zoom Meeting, memungkinkan seluruh pegawai untuk berpartisipasi baik secara langsung maupun daring.

Sebagai bentuk komitmen dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, Direktur Utama PLN Enjiniring sekaligus Ketua Harian Srikandi PLN, Chairani Rachmatullah, mengungkapkan, "Budaya kerja yang bebas diskriminasi, mendorong kesetaraan, dan memperkuat kebersamaan adalah dasar yang sangat penting bagi kesuksesan perusahaan. PLN Enjiniring berkomitmen untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja yang inklusif, menghargai keberagaman, serta membangun kolaborasi yang inovatif."

FGD ini menjadi momen penting bagi PLN Group untuk memperkuat pemahaman tentang pentingnya kebijakan lingkungan kerja yang inklusif dan memastikan bahwa nilai-nilai saling menghormati diterapkan di seluruh aspek organisasi.

PLN Enjiniring terus mendukung berbagai inisiatif yang mendorong perkembangan budaya kerja positif, sejalan dengan upaya PT PLN (Persero) untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, inovatif, dan ramah bagi seluruh pegawai.