Aceh – PLN Enjiniring memberikan dukungan penuh terhadap inisiatif PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Aceh dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan saling menghormati. Melalui Focus Group Discussion (FGD) dengan tema "Mari Ciptakan Lingkungan Kerja yang Bebas dari Diskriminasi, Kekerasan, dan Pelecehan Menuju Budaya Kerja yang Menghargai Keberagaman dan Memperkuat Kolaborasi Antar Individu," kegiatan ini bertujuan memperkuat budaya kerja positif, meningkatkan kesadaran tentang keberagaman, serta mempererat kolaborasi di antara seluruh pegawai.

Acara tersebut dilaksanakan secara hybrid di Aula Teuku Umar, PLN UID Aceh, dan melalui Zoom Meeting, memungkinkan seluruh pegawai untuk berpartisipasi baik secara langsung maupun daring.

Dalam rangka menunjukkan komitmennya terhadap lingkungan kerja yang harmonis, Direktur Utama PLN Enjiniring dan Ketua Harian Srikandi PLN, Chairani Rachmatullah, mengungkapkan, "Budaya kerja yang bebas dari diskriminasi, mendukung kesetaraan, serta memperkuat rasa kebersamaan adalah dasar utama untuk kesuksesan perusahaan. PLN Enjiniring berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, menghargai keberagaman, serta mendorong kolaborasi inovatif."

FGD ini menjadi momen penting bagi PLN Group untuk meningkatkan pemahaman tentang kebijakan lingkungan kerja yang inklusif, serta memastikan bahwa nilai saling menghormati diterapkan dalam setiap aspek organisasi.

PLN Enjiniring terus mendukung berbagai inisiatif yang mendorong pengembangan budaya kerja positif, selaras dengan tujuan PT PLN (Persero) dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, inovatif, dan ramah bagi seluruh pegawai.