Aceh – PLN Enjiniring memberikan dukungan penuh terhadap inisiatif PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Aceh dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan penuh rasa hormat. Melalui Focus Group Discussion (FGD) dengan tema "Mari Ciptakan Lingkungan Kerja yang Bebas dari Diskriminasi, Kekerasan, dan Pelecehan Menuju Budaya Kerja yang Menghargai Keberagaman dan Memperkuat Kolaborasi Antar Individu," kegiatan ini bertujuan memperkuat budaya kerja yang positif, membangun kesadaran akan pentingnya keberagaman, serta meningkatkan kolaborasi antar pegawai.
Kegiatan ini dilaksanakan secara hybrid di Aula Teuku Umar, PLN UID Aceh, dan melalui platform Zoom Meeting, sehingga memungkinkan seluruh pegawai untuk berpartisipasi, baik secara langsung maupun daring.
Sebagai bentuk komitmen terhadap penciptaan lingkungan kerja yang harmonis, Direktur Utama PLN Enjiniring dan Ketua Harian Srikandi PLN, Chairani Rachmatullah, mengungkapkan, “Budaya kerja yang bebas diskriminasi, mendorong kesetaraan, dan memperkuat semangat kebersamaan adalah dasar yang sangat penting untuk kesuksesan perusahaan. PLN Enjiniring berkomitmen untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja yang inklusif, menghargai keberagaman, dan membangun kolaborasi yang inovatif.”
FGD ini menjadi momen penting bagi PLN Group untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya kebijakan lingkungan kerja yang inklusif, serta memastikan bahwa nilai-nilai saling menghormati diterapkan dalam setiap aspek organisasi.
PLN Enjiniring terus mendukung berbagai inisiatif yang mendorong pengembangan budaya kerja positif, sejalan dengan upaya PT PLN (Persero) dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, inovatif, dan ramah bagi seluruh pegawai.